中期考核是对研究生在课程学习、政治思想、业务素质、社会实践、开题之后的科学研究进展情况等各培养环节进行全面的、综合性的测评。根据《beat365手机版官方网站研究生中期考核实施细则》，制定公司2021级研究生中期考核细则。
公司成立考核领导小组。由公司党、政领导，研究生辅导员、研究生秘书及导师代表组成。
组 长：马令坤、吕文华
副组长：孙连山
成 员：严渭青、雷涛、张方晖、陈景霞、李颀；胡亚华、魏楠
一、考核内容
中期考核分“思想政治素质”和“业务能力”两部分考核。考核等级划分及条件参看《beat365手机版官方网站研究生中期考核实施细则》。
1、思想政治素质分为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四个等级。
2、业务能力考评分为学习成绩和科研能力两部分。
1）学位课程平均成绩在85 分或以上者为优秀”，在70-85之间为“良好”，在60-70分之间为“合格”，60分以下为“不合格”。非学位课主要考核其成绩是否及格。
2）科研能力主要对开题报告情况、科学研究进展、成果和教学实践情况、发表论文等方面考查。
中期考核综合考评结果分为：“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”和“不合格”五等。
中期考核计划应于6月底前完成。
二、考核流程
考核流程 |
操作方法 |
操作人 |
研究生自我总结 |
研究生下载《研究生中期考核报告(模板)》，对自己入学以来的表现写出书面总结 |
研究生 |
辅导员评价（思想政治） |
辅导员对员工的“思想政治素养”进行评价 |
辅导员 |
导师考核（业务能力） |
导师和研究生进行认真地谈话，然后根据研究生的思想表现、业务能力写出书面评价意见 |
导师 |
《中期考核报告》上交 |
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研究生 |
小组中期考核安排表上报 |
中期考核小组由导师团队或学科相近的科研团队导师组成，一般不少于5人。提前一周将《研究生中期考核安排表》纸质版和电子版交到学院 |
考核小组 |
研究生系统填写中期考核信息登记 |
研究生登录研究生管理系统，如实、完整填写“思想政治考核”、“科研进展及成果考核”栏内容 |
研究生 |
导师系统审核 |
导师在研究生管理系统-点击“培养管理”-教师服务管理-员工中期考核审核，填写导师意见（含思政表现、学习、科研等方面评价）-点“保存” |
导师 |
公司录入分项评价等级 |
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研秘 |
员工端系统打印《中期考核登记表》 |
研究生系统正反打印《研究生中期考核登记表》中期考核当天交考核小组 |
研究生 |
考核小组考核 |
考核小组填写《中期考核报告》评价意见、考核等级，考核小组主席签字；填写《中期考核登记表》综合考评结果，考核小组主席签字；填写《中期考核综合评价单》，考核小组签字 |
考核小组 |
考核材料上交 |
研究生《中期考核报告》、《中期考核登记表》、《中期考核综合评价单》按考核小组上交学院备案 |
考核小组 |
三、考核结果及相关处理
公司对中期考核结果予以公示，公示时间为一周。有异议者可在公示期间向学院考核领导小组提出书面复议申请。公示期满，结果生效，学院报学校考核领导小组备案。
研究生书面总结及导师对员工的评语应实事求是，公平公正，如实反映真实情况。如发现考核情况与实际情况不符，中期考核按“不合格”处理。
本细则由bet体育365官网正规负责解释。
bet体育365官网正规
2023年6月9日
